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Octubre 23, 2007

Área de Gestión de Documentación de Ensayos Clínicos

Después de muchos meses sin escribir ni un solo post, ruego me disculpéis, pero ha sido una etapa un poco “heavy” que parece que se está tranquilizando, vuelvo para hablar de un proyecto que en breve verá la luz y que es uno de los motivos de mi falta de tiempo para escribir en Salud y Gestión.

Como bien sabemos todos, los ensayos clínicos son una actividad clasificada como de investigación muy vinculada a la actividad assistencial de los hospitales, y que a menudo tienen un impacto significativo sobre la misma a distintos niveles.

Uno de los impactos más relevantes está relacionado por un lado con las personas contratadas para realizar el seguimiento y procesamiento de la gran cantidad de información que es necesario recopilar de forma sistemática y ordenada para enviar a los distintos promotores. Por lo general el perfil profesional de estas personas se ajusta perfectamente a lo que se conoce como Data Managers.

Y por otro con la gran cantidad de documentación que acompaña la realización de un ensayo clínico, así como los kits necesarios para la recogida de muestras derivadas y que deben enviarse a los promotores para su análisis.

En relación directa con estos dos impactos, y sin entrar a analizar el impacto sobre la actividad asistencial, quiero destacar una cuestión que hasta ahora parece que no se haya tenido para nada en cuenta por parte de los médicos responsables de la realización de los ensayos clínicos y de la mayoría de las direcciones de los centros, y es la confidencialidad de la información que se genera a lo largo de un ensayo, y consecuentemente la custodia de dicha información durante y después del estudio, a menudo dispersa por los hospitales sin un control ni una seguridad adecuados.

Esta dispersión documental, incumple claramente la Ley de Protección de Datos a la que se encuentran sometidos los centros asistenciales desde hace unos años, debido a las características de la información que contienen, y a la más que probable falta de seguridad en la custodia de la misma.

Si además tenemos en cuenta la ubicación de los Data Managers, generalmente inadecuada y en unas condiciones de trabajo inapropiadas, hace que sea difícil que los ensayos clínicos puedan realizarse con la calidad esperada por los promotores.

El próximo día 24 de octubre de 2007 se inaugurará de forma oficial el AGDAC ("Àrea de Gestió de Documentació d’Assaigs Clínics del Hospital de la Santa Creu i Sant Pau") una estructura dedicada única y exclusivamente a archivar de forma controlada toda la documentación relacionada con los ensayos clínicos, almacenar las muestras que se obtienen y congelan para su posterior envío, y proporcionar un lugar de trabajo digno y centralizando a todas las personas que trabajan haciendo posible que los ensayos puedan realizarse de la mejor forma posible dentro de los hospitales, poniendo a su disposición espacios, equipos y servicios que les ayuden a mejorar tanto sus condiciones de trabajo como la calidad del trabajo que desempeñan.

De forma breve os explicaré como está organizado el AGDAC:
- Esta dividido en 2 grandes zonas -
1. Zona de archivo de documentación y muestras (Archivo y Zona Fría)
2. Zona administrativa, de procesamiento de información y salas de reuniones.

ÀREA DE GESTIÓ DE DOCUMENTACIÓ D'ASSAIGS CLÍNICS
Plano AGDAC SyG.jpg


Conceptualmente está pensado para que los principales responsables del procesamiento de la información generada en un ensayo, los Data Managers, tengan su lugar de trabajo en esta zona, des de donde coordinaran de forma conjunta con el personal del AGDAC, el envío diario de la documentación a los médicos en sus consultas u hospitales de día, así como los kits necesarios para las extracciones de muestras que sean precisas.

Por otro lado, en el AGDAC, además de disponer de un punto de trabajo cerca al archivo de Historias Clínicas del Hospital, y cerca de toda la documentación de sus ensayos, cuentan con una estructura de 3 salas de reuniones donde poder recibir a los monitores de los ensayos y auditorias. Estas salas se reservan a través de una agenda compartida y gestionada por el personas del AGDAC, además de contar con conexión Wi-Fi a Internet para la revisión de CRD’s on line.

A pesar de que esta estructura se inaugurará oficialmente el 24/10/2007, ya se puso en marcha el mes de septiembre de 2007, y actualmente se están desplegando todos los procesos diseñados para su pleno funcionamiento en los próximos meses.

Bueno pues eso hasta el próximo post!!


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German Rodriguez Ferrer | Comentarios (0) | Categoría: Innovaciones sanitarias
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Octubre 22, 2007

II Jornadas TIC: NEXT Calidad de vida

Aquí dejo la agenda del NEXT Calidad de vida que promueve Badalona Serveis Assistencials y organiza Infonomia.

Ya tengo ganas...

9.00h – 9.20h: Recepció i acreditacions

9.20h – 9.50h: Obertura de l'acte
Marina Geli i Fàbrega, Consellera de Salut. Maite Arqué i Ferrer, Alcaldessa de Badalona. M. Àngels Cabezas, Gerent de BSA.

9.50h – 10.50h: Com ser feliç aquí i ara? La fórmula de la felicitat
Eduard Punset i “El viatge a l’amor”. Escriptor i divulgador científic. Ponència.

10.50h – 11.10h: Vivència de felicitat. David Martí, fundador de Yoga Consulting.

11.10h – 11.40h: L’assistència domiciliària gràcies a la tecnologia. Taula rodona sobre els diferents models:
* Serveis personalitzats d’assistència sanitària i d’atenció social a la llar. Jordi Salvador, Cap de desenvolupament de la Direcció d'Infermeria.
* Nexe de connexió dels serveis a domicili integrals. Victòria Coll, Directora del Servei de Teleassistència i del Centre Municipal d'Urgències Socials de Barcelona de CHC Personalia.
* La telemedicina, eina per afrontar l’increment de malalties cròniques. Programa d’atenció de malalts crònics domiciliaris. Dr. Albert Alonso, Unitat d’Innovació Tecnològica de l’Hospital Clínic de Barcelona.
* Xarxa de comunicacions sanitària de Canadà i la monitorització de telemedicina a Bèlgica. José Luís Martínez, Director de consultoria de Deloitte.

11.40h – 12.10h: Coffee break

12.10h – 12.50h: “Mostrar en 3 minuts” experiències del sector sanitari que contribueixen a la qualitat de vida. Innovació i tecnologies aplicades.
* El pacient depenent. L’experiència Suïssa. Joan Bonal, Director d’Ambar informàtica.
* Repensant l’ortodòncia. Lluís Carrière, Ortodoncista de la Clínica Carrière de Barcelona.
* Barcelona coordinadora de la teleanàlisi de radiografies. Telemedicine Clínic. Ignacio Lamarca, Director de projecte en l’àrea d’estratègia i gestió de projectes sanitaris.
* La biomimètica aplicada als implants dentals. Albert Giralt, Director general d’Avinent.
* Xarxa d'alta capacitat: aplicació pràctica NUS SANITARI Daniel Pujol, Gerent d'Administracions i Institucions d'Al-Pi.
* Cibercaixa hospitalari per a pacients pediàtrics i adult. Lidia Albert, Àrea Integració Social, Fundació La Caixa.
* Exploracions a domicili? Ara és possible amb el CAMET. Dr. Julio Garrido, Adjunt al servei de ginecologia de l’Hospital Municipal de Badalona. BSA.
* Projecte PACIFICO: Plataforma d’adaptació del domicili a la gent gran. Dra. Isabel Fort, Metgessa BSA.
* Punt de trobada per a la gent gran. Josep Maria Ros, Director general INFOELDER.
* Aplicació de la tecnologia al servei de l’atenció domiciliària Estrella Casado, Gestora de comptes.
* Projecte AMIGO: detecció precoç de la depressió. Maite Miguelez, Responsable Treball Social. BSA.
* Les associacions de veïns opinen. Julio Molina, Secretari de la Confederació i vocal de la Federació d’AV de Badalona.

12.50h – 13.20h: L’atenció personalitzada i humana per a tota la ciutadania.
Josep Mañach. Director Fundació TIC Salut. Ponència.

13.20h – 14.00h: Workshop: tallers pràctics.
* Universitat del pacient. Laura Fernández, Responsable de planificació estratègica Fundació Laporte.
* Telemedicina Militar, SEI. Carlos Royo, Inspector general CIS, Ministeri de Defensa. Alberto Hernández, Cap de la unitat de telemedicina de l’Hospital Central de la Defensa.

14.00h – 15.30h: “CÒCTEL RELACIONAL” / DINAR / WHO IS WHO

15.30h – 16.10h: “Mostrar en 3 minuts” experiències més enllà del sector sanitari per a contribuir a la qualitat de vida. Innovació i tecnologies que encara no tenen una aplicació concreta en sanitat.
* Sistema de seguretat de professionals. Jordi Balagueró, Director de Serveis Generals de BSA.
* Medical virtual Market. Eduard Torrelles, Director general de Medical Virtual Market.
* Més enllà de la informació. Jaume Catà, Director de màrketing de 6sinf.
* La biblioteca molecular. Joan Aymamí, Director de CrystaX Pharmaceuticals.
* Consulta on-line (psicològica / psiquiàtrica). Eulàlia Torras, Presidenta Fundació Eulàlia Torras de Bea.
* Entendre el comportament terapèutic com una nova forma d’entendre la Salut. Eric Sitjas, Cap de medicina de família. BSA.
* Innovar al sector Sanitari: d’on surten les idees? Dr. Lluís Pareras, Gerent Àrea Incubació i Projectes Empresarials COMB.
* Les associacions de pacients opinen Carme Sabater, Coordinadora d'usuaris de la sanitat.
* Teixits intel•ligents Baldomer Aymà, Director màrketing i comunicació de CETEMMSA.
* Un exemple de superació personal Montse Pous, Periodista, empresària i responsable de premsa de l’Ajuntament de l’Escala.

16.10h – 16.40h: Espectacle

16.40h – 17.20h: Experiències basades en beneficis sobre les persones Casos pràctics:
* L’autonomia personal, la vida independent, l’autogestió i la inclusió social. Àngel Gil, Cap de programes socials i sociosanitaris. Institut GUTTMAN.
* Una lluita integral contra el càncer. Joaquim Esperalba, Director General de l’Institut Català d’Oncologia.
* Història Clínica compartida a Catalunya. Joan Guanyabens i Calvet, Secretari d'Estratègia i Coordinació del Departament de Salut.
* Logística interna, robots. Dr. Diego Falcón, Responsable d’anàlisi i planificació. Hosp.Univ.de Gran Canària Dr. Negrín.

17.20h – 17.50h: El futur i la qualitat de vida. Conclusions finals.
Alfons Cornella, Fundador i President d’Infonomia


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Jorge Fernández | Comentarios (0) | Categoría: Sincronizando talentos
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Octubre 13, 2007

Tercer cumpleaños de Salud y Gestión

He tardado mucho, demasiado, casi rozando la incorreción política, debido a la gran cantidad de trabajo que he tenido en el último mes desde que volví de vacaciones. Y casi casi se me olvida festejar los 3 años escribiendo este blog.

Pasan los días (ahora ya casi 1.000), los meses (37), los años (ya camino del cuarto), y me sigue gustando sentarme a escribir estos posts. A pesar de que el último año ha sido muy positivo, con un par de ingresos por publicidad, lo cual es indicativo de que la página empieza a ser reconocida dentro del sector, y de que el número de visitas y de páginas vistas ha crecido mucho, no sé evaluar el impacto que tiene la página: si cambia las conversaciones y sincroniza los esfuerzos en la dirección adecuada, que es lo que me gustaría. Ni lo sé, ni creo que se pueda saber, ni ahora ni en el futuro.


happy birthday.jpg


Pero, a pesar de esto, todavía merece la pena sentarse a ordenar el conocimiento con una cierta periodicidad. Y cumpliendo con los aprendizajes adquiridos: mientras siga mereciendo la pena, seguiremos intentándolo.

Hasta la próxima celebración...


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Jorge Fernández | Comentarios (2) | Categoría: Sincronizando talentos
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Octubre 05, 2007

NEXT Calidad de vida: La innovación y la tecnología al servicio del bienestar (25 de octubre de 2007, Badalona)

Jornada organizada por Badalona Serveis Assistencials (BSA) con la colaboración de Infonomia. Más información.

Jorge Fernández | Comentarios (0) | Categoría: Eventos
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Octubre 03, 2007

Running a hospital, el blog de un directivo de hospital estadounidense

Llevaba ya un tiempo pensando que me extrañaba mucho no encontrar un blog de algún CEO de alguno de los principales hospitales estadounidenses.

Pues bueno, ya lo he encontrado. Se titula Running a Hospital, y lo escribe el Presidente y CEO del Beth Israel Deaconess Medical Center de Boston, Paul Levy.

Paul Levy lleva escribiendo desde agosto de 2006 (muy interesante su primer post, donde explica su motivación para empezar a escribir) y lo mejor que tiene es que escribe de forma frecuente (varios posts a la semana, casi diariamente).

Del propio Levy hemos presentado ya un caso de estudio aquí, sobre la gestión del cambio "Change Through Persuasion, Beth Israel Deaconess Medical Center".


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Jorge Fernández | Comentarios (0) | Categoría: Sincronizando talentos
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