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Marzo 13, 2006

La inteligencia de los equipos directivos, ¿es crítica para la gestión clínica?

En el último año y medio, he tenido la oportunidad de acompañar a diez equipos directivos en sus procesos de reflexión estratégica, de forma más o menos profunda.

Y mi conclusión es que no es que falte inteligencia en los equipos directivos, sino que falta un lenguaje común. Y he descubierto un tema importante: la inteligencia de los directivos, para que sea multiplicativa y no divisora, necesita que sea conectada entre sí. Si el equipo directivo no comparte un lenguaje (por ejemplo, si yo llamo a algo “misión” y tú, a eso mismo lo denominas “visión”, pues tenemos un lío.

Y sólo se me ocurre una solución: “de unir islas, surgen continentes”.

Por eso, espero darle un pequeño impulso en los próximos meses a la sección de “ABC de la gestión sanitaria”.

Jorge Fernández | Comentarios (1) | Categoría: Sincronizando talentos
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Comentarios

La inteligencia es crítica en todos los equipos directivos.
Y toda la empresa ha de saber que lenguaje se utiliza, como se utiliza y lo más importante, entender el mensaje.

Publicado por: SERGI F.F. a las Marzo 14, 2006 02:21 PM

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