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Julio 26, 2006

Principios de Rudolph Giuliani para convertirse en el líder de una organización

Leyendo la Vanguardia me encontré con los principios del ex alcalde de Nueva York para convertirse en un lider de cualquier organización. Creo que son extensibles a las organizaciones sanitarias.

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Los principios de Giuliani para el liderazgo de organizaciones son los siguientes:


1. La identificación de las metas

2. El optimismo para intentar mejorar


3. La responsabilidad práctica

4. El valor

5. La comunicación

6. El trabajo en equipo


Además, rescato otras frases que me parecen interesantes para aplicar a la gestión:

- La importancia de rodearse de personas con conocimientos en aquellos ámbitos en los que el líder no es un experto, y cuidar de ellos.

- La lealtad con el resto de integrantes del equipo de trabajo, especialmente en los malos momentos.

- El mejor entrenador de fútbol es quien, además de motivar a los jugadores y definir estrategias, se preocupa por ellos.

- Apuesta por una combinación entre una persona "visionaria y práctica", para saber dar los pasos necesarios para el cambio.

- El valor se trata de prepararse ante los riesgos, no de no tener miedo.

Olman Elizondo | Comentarios (0) | Categoría: Tip of the week
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