« CIM SANT PAU | Inicio | Gestión: procesos vs resultados »
Octubre 11, 2006
Un ejemplo de gestión clínica: el Dr. House
Ya tenía ganas de postear sobre el personaje de la famosa serie de Cuatro, el Dr. Gregory House.
Vía GurusBlog, me encuentro el siguiente post, muy interesante, sobre las características del método de trabajo de House. El post se titula "Curso de Management Dr. House".
Las que más me gustan son:
- Reconocimiento inmediato del fracaso.
- Respira confianza por todos los poros (especialmente cuando las cosas no están saliendo bien).
- Continuas sesiones de brainstorming con su equipo.
- Egocéntrico, pero permite y alienta opiniones contrarias a la suya.
- Exige unos altos stándares a su equipo.
- Reconoce públicamente su desconocimiento sobre un tema.
Más en el blog de Tom Peters. Peters incluso ha preparado una pequeña presentación en PowerPoint.
Technorati tags: Gestión clínica, Dr. House, Tom Peters, GurusBlog, curso de management
Jorge Fernández
| Comentarios (0)
| Categoría: Cambiando las conversaciones
|
|
|
